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效劳支持
z6com尊龙凯时视员工为公司名贵的资产
集结行业精英，相约梦想未来
z6com尊龙凯时愿景
智慧能源解决计划提供商；为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源解决计划
z6com尊龙凯时文化
企业使命

让电力能源更清静、绿色、 便捷、高效

谋划理念

为主顾创立价值，为员工谋 求生长，为社会肩负责任

焦点价值观

以客户为中央，立异、谦学、 正直、协作、继续

品牌价值

绿色节能、一连立异、可靠 周全、相助共赢

全方位作育
z6com尊龙凯时具备完善的人才作育机制及提升通道，通过“继任者妄想”建设人才梯队，凭证差别职类、层级的岗位要求及生长路径，设置了以专业手艺为纵向，以治理手艺、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对治理与专业团队的作育，有用推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才作育战略。
全职业生涯生长
z6com尊龙凯时建设了治理、专业手艺、营销、支持效劳和一线等5大职系32个职类的职业生长系统，通过公正、公正的竞争和审核机制，大胆启用优异人才，接纳轮岗、换岗、提升等多种方法，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，作育了一大批综合素质过硬的
周全薪酬激励
z6com尊龙凯时以能力和业绩为导向，建设了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励系统，以及员工人为正常增添和提升的长效机制，员工能够充分享受企业生长效果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才步队对公司的知足度和忠诚度。
人性化眷注
z6com尊龙凯时一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文情形，一连改善员工的文化、生涯与娱乐情形，建设了z6com尊龙凯时职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大运动品牌的“五六七”妄想，富厚了员工业余生涯。公司建设了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，资助员工解决现实问题，包管了员工权益同时还
健全的福利津贴系统
自任命之日起依法缴纳五险一金；享受带薪年假（13—14天）、国家划定法定节沐日带薪休假；准时发放伙食津贴、住房津贴；享受员工宿舍及餐厅；享受员工按期康健检查等。
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