z6com尊龙凯时

关于z6com尊龙凯时
z6com尊龙凯时视员工为公司名贵的资产
集结行业精英 ,相约梦想未来
z6com尊龙凯时愿景
智慧能源解决计划提供商;为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源解决计划
z6com尊龙凯时文化
企业使命

让电力能源更清静、绿色、 便捷、高效

谋划理念

为主顾创立价值 ,为员工谋 求生长 ,为社会肩负责任

焦点价值观

以客户为中央 ,立异、谦学、 正直、协作、继续

品牌价值

绿色节能、一连立异、可靠 周全、相助共赢

全方位作育
z6com尊龙凯时具备完善的人才作育机制及提升通道 ,通过“继任者妄想”建设人才梯队 ,凭证差别职类、层级的岗位要求及生长路径 ,设置了以专业手艺为纵向 ,以治理手艺、知识提升等为横向的矩阵培训模式 ,通过对治理与专业团队的作育 ,有用推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才作育战略。
全职业生涯生长
z6com尊龙凯时建设了治理、专业手艺、营销、支持效劳和一线等5大职系32个职类的职业生长系统 ,通过公正、公正的竞争和审核机制 ,大胆启用优异人才 ,接纳轮岗、换岗、提升等多种方法 ,充分挖掘员工潜能 ,合理调配人才资源 ,不拘一格使用人才 ,作育了一大批综合素质过硬的
周全薪酬激励
z6com尊龙凯时以能力和业绩为导向 ,建设了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励系统 ,以及员工人为正常增添和提升的长效机制 ,员工能够充分享受企业生长效果。与此同时 ,公司提供了有针对性、个性化的支持 ,提高人才步队对公司的知足度和忠诚度。
人性化眷注
z6com尊龙凯时一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文情形 ,一连改善员工的文化、生涯与娱乐情形 ,建设了z6com尊龙凯时职工之家 ,通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大运动品牌的“五六七”妄想 ,富厚了员工业余生涯。公司建设了完善的党委、团委、工会、妇联等组织 ,资助员工解决现实问题 ,包管了员工权益同时还
健全的福利津贴系统
自任命之日起依法缴纳五险一金;享受带薪年假(13—14天)、国家划定法定节沐日带薪休假;准时发放伙食津贴、住房津贴;享受员工宿舍及餐厅;享受员工按期康健检查等。
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